Desenvolvimento de Líderes no IBCC

O IBCC Oncologia deu início à edição 2026 do seu Programa de Desenvolvimento de Líderes, uma iniciativa estratégica voltada ao fortalecimento da cultura organizacional, à qualificação da gestão e ao aprimoramento contínuo das equipes.

A abertura foi marcada pela palestra O papel Protagonista do Líder Influenciando Vidas, ministrada por Davi Machado, Executivo em Saúde e Professor de MBA em Inteligência e Auditoria Assistencial Digital e Estratégia de Dados do Centro Universitário São Camilo e da Fundação Dom Cabral.

Durante o encontro, Davi Machado destacou a importância de uma liderança preparada para os desafios do cenário atual da saúde, reforçando competências como visão estratégica, tomada de decisão baseada em dados, comunicação assertiva, mediação de conflitos e desenvolvimento de pessoas. Ele também enfatizou o papel do líder como agente de transformação, capaz de inspirar equipes e promover resultados sustentáveis, com foco na qualidade assistencial e na experiência do paciente.

O Programa

O Programa de Desenvolvimento de Líderes 2026 está estruturado em três eixos estratégicos, definidos a partir da análise da Pesquisa de Clima Organizacional e do planejamento institucional, garantindo alinhamento entre as necessidades das equipes e os objetivos do IBCC.

Para Maria Leila Pereira da Silva, coordenadora de Gestão de Pessoas do IBCC, o programa representa a consolidação de um modelo que vem gerando impactos positivos desde sua reformulação.

“O novo formato do Programa de Desenvolvimento de Líderes está em vigor desde 2024 e já trouxe avanços importantes para a consolidação da instituição, com maior alinhamento estratégico e fortalecimento da gestão. Em 2026, seguimos ampliando esse movimento, preparando gestores e potenciais líderes para atuarem de forma integrada, ética e inovadora, com foco na excelência do cuidado oncológico”, destaca

A iniciativa reforça o investimento contínuo do IBCC no desenvolvimento humano como pilar essencial para sustentar o crescimento institucional e preparar a organização para os desafios do futuro.